В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Адреса ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ подразделений, осуществляющих прием уведомлений и трудовых договоров размещены на официальном сайте ГУ МВД России по г. Москве (77.мвд.рф) в разделе - "Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по городу Москве", рубрике - "Адреса подразделений, осуществляющих прием уведомлений и трудовых договоров".
Здравствуйте. Почему Вы не принимаете уведомление о приеме на работу (форма 13) к приказу МВД России №11 от 10.01.2018г. хотя в данном приказе написанно, что Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган МВД России на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Почему вы, отправляете людей в районные отделы по вопросам миграции.